🏢 三菱電機、早期退職に4700人応募
📉 グループ従業員の約3％、費用は1000億円規模
三菱電機は2月3日、上限を設けずに募集していた早期希望退職制度について、グループ全体で約4700人が応募したと発表しました。これはグループ従業員の約3％に相当します。
💰 2026年3月期決算では、関連費用として約1000億円を計上する見通しです。
🔹 三菱電機単体では、応募者は2378人。従業員の1％弱となりました。
📌 早期退職制度の概要
三菱電機は2024年9月、「ネクストステージ支援制度特別措置」として早期希望退職の募集を開始。
同様の制度をグループ会社にも展開していました。
🧑💼 対象者
2026年3月15日時点で満53歳以上
勤続3年以上の正社員
定年後再雇用者
📅 募集期間：2026年1月9日まで
🎁 支援内容：
退職金の上乗せ
希望者には再就職支援サービスを提供
🗓 退職日は3月15日予定
💬 CFOのコメントと今後の方針
3日のオンライン決算会見で、藤本健一郎CFOは次のように説明しました。
🗣「今回の支援措置の次回実施は想定していない。一部子会社の削減は来年度にずれ込む可能性はあるが、財務への影響は大きくない」
🚗 8000億円規模の事業撤退も検討
また、自動車関連事業を含む約8000億円規模の事業について、
⚠️ 撤退判断を今年度中に決定する方針を改めて示しました。
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